Visa de Transferencia para Ejecutivos y Gerentes Visa L-1

La visa L-1 es una visa de trabajo no inmigrante para empleados de empresas multinacionales que son transferidos desde una oficina en el extranjero a una oficina en Estados Unidos. Hay dos tipos: L-1A para ejecutivos y gerentes (hasta 7 años), y L-1B para empleados con conocimiento especializado (hasta 5 años).

L-1A es para ejecutivos (toman decisiones de alto nivel) y gerentes (supervisan empleados u operaciones), con duración máxima de 7 años. L-1B es para empleados con "conocimiento especializado" — experiencia única o avanzada en productos, servicios, procesos o procedimientos de la empresa — con duración máxima de 5 años.

Requisitos: (1) tu empresa actual y la empresa en EE.UU. tienen relación calificada (matriz, subsidiaria, filial, o afiliada); (2) has trabajado para la empresa al menos 1 año continuo de los últimos 3 años; (3) ese año fue en capacidad ejecutiva, gerencial, o con conocimiento especializado; (4) vienes a EE.UU. a trabajar en una de esas mismas capacidades.

Sí. La L-1 "new office" permite que una empresa establezca una nueva oficina en EE.UU. y traer a un ejecutivo/gerente para iniciarla. La aprobación inicial es por solo 1 año, y para extender, la empresa debe demostrar que ahora opera realmente (ventas, empleados, oficina física, actividad comercial documentada).

Sí, indirectamente. La L-1A es la "vía rápida" para la EB-1C (Green Card para gerentes/ejecutivos multinacionales), porque ambas comparten requisitos similares. Muchos titulares de L-1A obtienen su Green Card vía EB-1C sin salir del país. La L-1B también puede llevar a Green Card pero típicamente vía EB-2 o EB-3, lo cual toma más tiempo.

Sí. El cónyuge del titular L-1 obtiene visa L-2 y, desde 2022, recibe autorización de trabajo automática (no necesita aplicar por EAD por separado). Los hijos menores de 21 obtienen L-2 dependiente y pueden estudiar pero no trabajar.

Es un programa para grandes empresas que necesitan transferir muchos empleados frecuentemente. Una vez que USCIS aprueba la Blanket L (la empresa demuestra ser multinacional grande con historial), los empleados individuales aplican directamente en la embajada/consulado sin necesidad de I-129 caso por caso, lo que agiliza enormemente el proceso.

El I-129 toma 2–4 meses con procesamiento regular, o 15 días hábiles con Procesamiento Premium ($2,805 USD adicionales). Si estás fuera de EE.UU., agrega 1–4 semanas para procesamiento consular tras la aprobación.

La empresa debe documentar: (1) la relación calificada entre las dos entidades (organigramas, certificados de incorporación, propiedad accionaria), (2) operaciones activas en ambos países, (3) la posición ejecutiva/gerencial/especializada en EE.UU. (descripción detallada de funciones, organigrama), (4) que el empleado ocupó esa misma posición en el extranjero el año requerido.

USCIS fees: I-129 $1,015 USD + Fraud Prevention $500 USD + asilo $600 USD + Premium Processing opcional $2,805 USD. Empresas grandes con más de 50 empleados con >50% de su workforce en L o H deben pagar fee adicional de $4,500 USD. Honorarios legales varían entre $5,000 y $12,000 USD según complejidad.